Het registratiesysteem is geïntegreerd in het softwarepakket ‘meetingburger.net’ en zorgt ervoor dat u bij de raadpleging van een bekendmaking in dit pakket de datum waarop de beslissing is genomen en de publicatiedatum kan verifiëren met de desbetreffende gepubliceerde notulen of besluitenlijst van het bevoegde orgaan.

 

De raad,

 

Overwegingen van de gemeenteraad

 

        Juridische gronden

Het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositieregeling van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding en latere wijzigingen;

Het decreet basisonderwijs van 25 februari 1997 en latere wijzigingen;

De wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;

Het K.B. van 28 september 1984 houdende uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;

Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, in het bijzonder artikel 40 en 41, en eventuele latere wijzigingen.

 

                     Aanleiding, doel en feitelijke motivering

De vorige aanpassing van het arbeidsreglement dateert van 1 januari 2024. Huidig arbeidsreglement is aan actualisatie toe.

Intussen werd een verzuimbeleid opgesteld met aangepaste procedures voor ziektemelding en werkhervatting en duidelijke richtlijnen voor leidinggevenden wat betreft begeleiding en opvolging.

Vanaf 1 januari 2026 wordt het verzuimbeleid opgenomen als bijlage bij het arbeidsreglement.

Een goede schoolorganisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en het schoolbestuur.

Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk stedelijk onderwijs moeten, geïnformeerd worden over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn.

Het decreet rechtspositie en het decreet basisonderwijs ruimte laat ruimte om lokaal en

autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het

schoolbestuur.

Het gemeenteraadsbesluit van 20 december 2023 waarbij het arbeidsreglement voor de

personen die onder gezag arbeid verrichten in de scholen van de scholengemeenschap

Beersel werd goedgekeurd;

De besprekingen met de directies en op de schoolraad.

 

Het protocol van het afzonderlijk bijzonder onderhandelingscomité van 28 november 2025 werd ter kennisname voorgelegd.

 

                     Financiering

De beslissing heeft geen financiële gevolgen.

VISUM FINANCIEEL DIRECTEUR

Niet van toepassing

 

Besluit:

Met 23 ja-stemmen (Johan Vander Meylen, Sonia Van Wanseele, Eddy Deknopper, Lora Hasenbroekx, Nele Van Craenem, Christel Hanssens, Elsie De Greef, Hugo Vandaele, Klaas Slootmans, Erik Devillé, Hilde Ecker, Kristien Vanhaverbeke, Marc Beling, Nadine Maes, Peter Van Rompuy, Joeri Zelck, Peter Deboeck, Rudy Demol, Katrien Van Kriekinge, Kurt Moons, Yanis Ghafil, Martin Laruelle en Jos Savenberg), 4 onthoudingen (Patience N'Kamba, Egon Deyaert, Fatima Boudjaoui en Evelien De Coninck).

 

Artikel 1:

De gemeenteraad beslist dat het bestaande arbeidsreglement voor de personen die onder

gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke basisscholen van Beersel, goedgekeurd door

de gemeenteraad in zitting van 20 december 2023, wordt opgeheven.

 

Artikel 2:

Het hierbij gevoegde arbeidsreglement voor de personen die onder gezag arbeid verrichten

in de gemeentelijke basisscholen van Beersel wordt goedgekeurd.

 

Artikel 3:

De gemeenteraad beslist om de bijlage aan het arbeidsreglement voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke basisscholen van Beersel goed te keuren.

 

Artikel 4:

Deze beslissing wordt gecommuniceerd:

 

Aan:

Hoe:

personeel

arbeidsreglement

 

 

Disclaimer

Register der bekendmakingen

Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.

Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.

Deze "bundel" bestaat uit:

Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.